 emailhandtekening.png)
HR medewerker
Beschrijving
We zijn op zoek naar een HR medewerker bij Tempo-Team Inhouse Services, bij een grote klant in de regio Utrecht!
Wat ga je doen?
Als HR medewerker zit je inhouse bij een klant van Tempo-Team. Je schakelt met de recruiters die jou helpen om de vacatures in te vullen. Daarna kan jij van start om te zorgen dat de medewerkers een zachte landing hebben. Je geeft rondleidingen, verwelkomt de nieuwe medewerkers én vervult de rol van werkgever. Daarnaast moet de pool van medewerkers goed onderhouden worden en houd je de regie. Jij bewaart het overzicht, communiceert met de medewerkers en zorgt dat de planning rond komt.
Kortom, als HR medewerker
ben je verantwoordelijk voor de planning;
ben je werkgever voor de medewerkers, waarbij je al hun vragen met betrekking tot salaris, planning en vakanties beantwoord;
houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten. Nieuwe vacatures bespreek je met de recruiters;
ben je verantwoordelijk voor opkomst controles en maak je medewerkers wegwijs op hun eerste dag;
Arbeidsvoorwaarden
Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en werkplezier!
Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
Een jaarcontract met de intentie tot een contract voor het leven;
Een marktconform salaris tussen de €2550 - €3000 (afhankelijk van je werkervaring);
Een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) is maandelijks uit te betalen of om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of een fiets;
Een tof onboarding traject op locatie met overnachting én activiteit;
Doorgroeimogelijkheden en ruim trainingsaanbod waar je in kunt zwemmen of mogelijkheid om cursussen te volgen bij NCOI;
Internetkosten, onkosten- en reiskostenvergoeding.
Dit heb jij in huis:
Minimaal mbo niveau 4 diploma;
Je krijgt veel energie van een baan waarin je snel moet schakelen;
Talent voor plannen & organiseren;
Je communiceert duidelijk en hebt oog voor structuur;
32-40 uur per week beschikbaar en in bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
Waar ga je werken
Bij Tempo-Team draait het niet alleen om werken. Maar om groeien en jezelf ontwikkelen. Sluit je aan bij ons en ontdek waarom werken bij Tempo-Team niet simpelweg een baan is; het is een route naar persoonlijke en professionele groei. Jouw manager Sabine is je steun en toeverlaat en helpt je bij die ontwikkeling. Daarnaast kom je in een warm bad terecht, waar jouw twee directe collega’s staan te popelen om je te verwelkomen. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel plezier met elkaar gemaakt. Want zeg nou zelf, iedereen wil toch een werkbestie?
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden over deze functie als HR medewerker bij Tempo-Team Inhouse Services? Solliciteer direct door jouw cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Julia Barte, via julia.barte@randstadgroep.nl of 06-57935653
Bij Tempo-Team zijn we ervan overtuigd dat iedereen een uniek talent meebrengt. Tempo-Team wil dé plek worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. Onze ambitie? Een nog diverser team vormen! Want we weten dat jij meer werkplezier ervaart in een divers team! En natuurlijk begint dat bij het aannemen van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Ben jij klaar om met ons het verschil te maken en een positieve verandering teweeg te brengen? #ikbenbij
Wat gaat er gebeuren?
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!
