 emailhandtekening.png)
In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot leidinggevende? Dat kan! We begeleiden jou om je beste zelf te worden met behulp van ons management traineeship.
Je kunt je op dit moment niet meer aanmelden voor de selectieronde van november 2024. Maar niet getreurd! In januari 2025 kun je je weer aanmelden voor de volgende ronde.
Benieuwd hoe het management traineeship er precies uitziet? Lees hier de vier belangrijkste pijlers van ons traineeship!
Tijdens het management traineeship vervul je in 2,5 jaar tijd drie verschillende rollen binnen de organisatie. Je begint in een operatieve rol, als intercedent of accountspecialist. Deze rol wordt voor je uitgekozen op basis van de selectieprocedure en jouw ontwikkeling.
Voor de rollen daarna solliciteer je zelf op interne functies. Denk hierbij aan een senior operationele rol zoals accountspecialist bij een grote klant of een coördinerende rol in een recruitment team, maar ook functies als procesmanager, e-commerce specialist of bij IT.
Na het eerste halfjaar start de wekelijkse denktank. Daarin besteed je de helft van de tijd aan persoonlijke ontwikkeling. In de andere helft ga je samen met je medetrainees aan de slag om actuele organisatievraagstukken op te lossen. Dit zijn vragen waar de directie zich op dat moment over buigt, zoals:
Om het beste in jezelf naar boven te halen, word je tijdens het traineeship intensief begeleid door:
Naast de denktank:
We geloven dat verschillen tussen mensen onze organisatie verrijken. Daarom zoeken we die verschillen op: in plaats van te doen alsof iedereen hetzelfde is, stellen we de vraag hoe onze achtergronden en wereldbeelden uiteenlopen. Zo leren we met die verschillen omgaan.
Als je het management traineeship hebt afgerond, ben je klaar om aan de slag te gaan in een managementfunctie bij Tempo-Team. Na 7 jaar kun je zelfs op directieniveau komen! Hieronder zie je hoe de loopbaan van een management trainee eruit kan zien.
Dé Tempo-Team-trainee’ bestaat niet: elke trainee is anders. Zo maakt het bijvoorbeeld niet uit welke studie je gevolgd hebt. Trainees hebben allerlei verschillende studieachtergronden, zoals:
Superuiteenlopend dus. Wat management trainees gemeen hebben? Ze:
Bij Tempo-Team begeleiden we jou om je unieke leiderschap te ontwikkelen. En dat kan er op allerlei manieren uitzien, want iedereen is anders. We omarmen verschillen en bieden je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Daarom nodigen we iedereen, ongeacht etniciteit, achtergrond, seksualiteit, gender en beperking uit om te solliciteren.
Oeps, net gemist! Op dit moment is er een selectieronde bezig voor onze traineeships. Maar niet getreurd! In januari start er weer een nieuwe inschrijfronde. Wil je op de hoogte blijven? Laat hieronder je gegevens achter. We mailen je direct wanneer je je kunt aanmelden voor deze nieuwe selectieronde.
Dit traineeship is onderdeel van de Randstad Groep Nederland: het moederbedrijf van onze drie nationaal bekende merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Wanneer je solliciteert voor het traineeship, solliciteer je voor alledrie deze organisaties. Tijdens de selectieprocedure leren we jou kennen, en als je wordt aangenomen kiezen we op basis van jouw unieke vaardigheden en talenten een rol en organisatie die het beste bij jou past. In de loop van het traineeship en daarna krijg je de mogelijkheid om te switchen en bij de verschillende merken te werken.
Oeii, je hebt net deze inschrijfronde gemist! Maar wees gerust, eind oktober kun je je weer aanmelden. Laat hieronder je mailadres achter en zorg dat je #erbij bent!
Vragen of op zoek naar meer informatie? Stuur mij een berichtje via whatsapp of mail naar: willemijn.knottnerus@randstadgroep.nl